Sổ tay về các Hình thức Việc làm

Trong những năm gần đây, nhiều quốc gia đã chứng kiến ​​sự xuất hiện và tăng trưởng của các hình thức việc làm mới, được thúc đẩy bởi những thay đổi kinh tế, việc áp dụng các mô hình kinh doanh mới, tiến bộ công nghệ và tiếp tục số hóa. Các cách thức tổ chức công việc và sản xuất mới đã được đẩy mạnh bởi đại dịch COVID-19, dẫn đến sự gia tăng hơn nữa về quy mô và phạm vi của các hình thức việc làm mới. Các hình thức việc làm mới này, thường được đặc trưng bởi các mối quan hệ và phương thức làm việc khác thường, và số lượng ngày càng tăng của người lao động tham gia vào chúng đã làm dấy lên các cuộc thảo luận giữa các nhà hoạch định chính sách về sự phát triển của các hình thức việc làm đa dạng và tác động tiềm tàng của chúng đối với bảo trợ xã hội và điều kiện làm việc.

Để hỗ trợ các cơ quan thống kê trong việc đưa ra các số liệu thống kê có liên quan, mạch lạc và có thể so sánh quốc tế về các hình thức việc làm, Văn phòng Hội nghị các nhà thống kê châu Âu đã thành lập Nhóm đặc nhiệm để phát triển khung khái niệm về các hình thức việc làm. Sổ tay về các Hình thức Việc làm là kết quả của những nỗ lực của nó. Sổ tay trình bày một khuôn khổ rộng rãi để phân loại và hiểu các hình thức việc làm. Nó cung cấp các định nghĩa về các khái niệm chính, các nguyên tắc và hướng dẫn chung cũng như danh sách các chỉ số chính được khuyến nghị với mục tiêu tạo điều kiện cho các nỗ lực thống kê quốc gia phân loại, đo lường và theo dõi các hình thức việc làm đa dạng phù hợp với bối cảnh quốc gia của họ.

Để tìm hiểu thêm về cách đo lường các hình thức việc làm và hiểu tác động của chúng, hãy tìm hiểu nội dung dưới đây:

Sổ tay về các Hình thức Việc làm đầy đủ xem tại link: https://unece.org/sites/default/files/2022-08/2210309E_ECE_CES_STAT_2022_4_WEB.pdf

ĐN (dịch)

Nguồn: https://unece.org/info/Statistics/pub/369670