Đề xuất các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực thống kê nhà nước tỉnh Bắc Giang

Nguồn nhân lực là một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự thành công hay không thành công trong phát triển kinh tế – xã hội của quốc gia, do vậy tất cả các nước trên thế giới đều quan tâm đến phát triển nguồn nhân lực. Để phát triển nguồn nhân lực cần thực hiện nhiều giải pháp khác nhau, trong đó có việc nghiên cứu đánh giá nguồn nhân lực với các nội dung như: chất lượng, cơ cấu, kết quả lao động, tuỳ theo mục đích, yêu cầu mà việc đánh giá phải đáp ứng. Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, phân tích và so sánh giữa tiêu chuẩn, tiêu chí đã đề ra với kết quả công việc thực hiện của người lao động trong một thời gian nhất định. Việc đánh giá này cần duy trì và phát triển theo một hệ thống quản lý và mục tiêu phát triển nguồn nhân lực trong dài hạn. Hệ thống này cần phải được xây dựng thật chi tiết, khoa học và phù hợp với đặc điểm, tình hình của từng giai đoạn phát triển của đất nước, địa phương hay cơ quan, đơn vị và phù hợp với văn hóa của đất nước hay từng cơ quan, đơn vị mới đảm bảo tính hiệu quả.

Nội dung chi tiết xem tại Bai4.So6.2024.pdf